Верховный Суд напомнил о специфике увольнения работников предприятия-банкрота

23.01.2024

Арбитражный суд Самарской области признал ООО «Тимашевская птицефабрика» несостоятельным и открыл в отношении компании конкурсное производство сроком на шесть месяцев. В феврале 2024 года арбитражный управляющий должен подготовить отчет о ходе и результатах проведения процедуры конкурсного производства.

ООО «Тимашевская птицефабрика» зарегистрировано в 2009 году в Самарской области. Предприятие выпускало охлажденное куриное мясо под торговой маркой «Самарский бройлер». Мощности фабрики рассчитаны на производство 140 тыс. тонн мяса птицы и мясной продукции в год. По информации «СПАРК-Интерфакса», в 2018 году выручка предприятия составила 2,4 млрд руб., прибыль превысила 139 млн руб.

С ходатайством об открытии в отношении компании конкурсного производства и о признании должника банкротом обратились в суд несколько кредиторов птицефабрики. Долг Тимашевской птицефабрики превышает 3,1 млрд рублей, из них 2,4 млрд предприятие задолжало Токаревской птицефабрике, еще 691 млн руб. — «Риск-Инвесту». Часть долгов у организации образовалась по кредитам, по которых ООО было поручителем.

Тимашевская птицефабрика была крупным предприятием в регионе. К сожалению, это не единственный пример подобного развития ситуации. С закрытием производства неминуемы увольнения сотрудников. В такой ситуации процедура имеет свою специфику, о которой, в частности, напомнил Верховный Суд. Главный бухгалтер должника обратился в суд с иском об оспаривании приказа конкурсного управляющего о его увольнении, полагая его незаконным. При этом должник был признан банкротом, в отношении него была введена процедура конкурсного производства.

Суд первой инстанции признал иск необоснованным, а вышестоящие суды удовлетворили требования истца, указав на то, что увольнение является незаконным, поскольку общество еще не исключено из ЕГРЮЛ, а процедура конкурсного производства была еще не завершена. Верховный суд направил дело на новое апелляционное рассмотрение и напомнил судам о специальном регулировании рассматриваемого вопроса нормами закона о банкротстве, которые предусматривают право конкурсного управляющего на увольнение работников должника, несмотря на отсутствие определения о завершении процедуры банкротства. По мнению суда, иной подход делал бы увольнение невозможным, поскольку после ликвидации компании-банкрота прекращалась бы ее правоспособность, а, следовательно, и возможность уволить работников.

Согласно данным «Статистического бюллетеня Федресурса по банкротству»,  количество процедур в отношении компаний о признании должника банкротом и открытии конкурсного производства за первое полугодие 2023 года составляет 3115. При этом инициаторами 78,9% дел о банкротстве выступают конкурсные кредиторы, в 12% случаев – ФНС. В случае отсутствия у должника имущества и невыплаты кредиторам, доля дел, в которых кредиторы получили "0" – составляет 55,5%.