С 1 января 2025 года Роструд будет вести общедоступный реестр работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости

25.10.2024

С 1 января в общедоступный реестр Роструд будет вносить работодателей, которые уклоняются от оформления трудовых отношений с работниками, в том числе подменяя их гражданско-правовыми договорами. В список попадут те предприниматели, в отношении которых после 1 января 2025 года вступит в силу постановление по делам об административных правонарушениях.

Организацию исключат из реестра через год, если за это время повторных нарушений у нее не будет. При этом реестр будет публичным. На сайте Роструда опубликуют названия организаций, ИНН, даты их включения в перечень. 

Постановлением Правительства РФ от 3 мая 2024 г. № 571 исполнительным органам субъектов Российской Федерации предписано образовать в регионах межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости. 

А Приказом Минтруда России от 02.02.2024 года № 40н утвержден перечень сведений, в том числе составляющих налоговую тайну, передаваемых налоговыми органами Российской Федерации в межведомственные комиссии субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости и в территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости.

В перечень вошли сведения о: 

- начислении выплат ниже минимального размера оплаты труда,

- информация о фактах или признаках нелегальной занятости, выявленных по результатам налоговых проверок,

- взаимодействии более чем с 10 физическими лицами (индивидуальными предпринимателями), применяющими специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход" средняя продолжительность работы которых с организацией составляет более 3-х месяцев и среднемесячный доход которых превышает 20 тысяч рублей,

- отклонении среднемесячного размера оплаты труда более чем на 35% от среднемесячного размера оплаты труда в субъекте РФ, и др. 

Так что все подобные факты не только станут известны, но и привлекут внимание контролеров. 

Как уменьшить возможные риски для компании? 

Оформляйте сотрудников в штат и платите зарплату по всем требованиям действующего законодательства. Желательно, чтобы средняя зарплата в организации была такой же, или выше, чем в среднем по отрасли в регионе регистрации бизнеса. Привлекайте при необходимости самозанятых и ИП с соблюдением всех требований действующего законодательства.

В отношениях с самозанятыми бизнесу следует быть особенно внимательным, так как ошибки при оформлении отношений с этой категорией граждан грозят блокировкой счета или штрафом от налоговой. 

Компаниям лучше подстраховаться и дополнительно отслеживать статус самозанятых, запрашивая периодически специальную справку, которую он легко самостоятельно формирует в приложении «Мой налог», или через сервис ФНС. Дело в том, что если выручка самозанятого превысила 2,4 млн. руб., то он утрачивает право на спецрежим и компания должна начать удержать НДФЛ и начислять взносы. 

При оплате как наличными, так и через расчетный счет просите самозанятого предоставить чек, который он может сформировать в приложении ФНС. Сохраняйте все полученные документы. 

В ситуации избытка рабочей силы и необходимости дополнительного регулирования идея создания «Реестра недобросовестных работодателей» была бы более работоспособной. В текущей же ситуации повсеместной нехватки кадров бизнес опасается, как бы вместо профилактической меры он не стал бы дополнительным наказанием. 

Ассоциация Мясопереработчиков (АСОМП) открыта к приему новых членов, приглашаем игроков мясной отрасли присоединиться и стать активным участником объединения, чтобы получать еще больше полезной информации.

Подать заявку на вступление можно на сайте АСОМП или написав на почту info@asomp.ru.